<경기도 박물관/미술관 역량강화사업> 운영 수탁기관 모집공고

｢경기도 박물관 및 미술관 진흥조례｣ 제3조 및 ｢경기도 사무위탁 조례｣ 제9조 및 제10조 규정에 따라 경기도 박물관/미술관 역량강화사업 운영 수탁기관을 붙임과 같이 공개모집합니다.

2021년 1월 14일

경 기 도 지 사



1. 위탁개요
○ 위탁사무명 : 2021년 경기도 박물관/미술관 역량강화사업
○ 위 탁 기 간 : 착수일 ~ 2022. 2. 28.
○ 위 탁 예 산 : 150,000천원
○ 공 고 기 간 : 2021.01.14. ~ 29. / 15일간

2. 위탁사무
○ 도내 등록 박물관/미술관 홍보 및 마케팅 지원
○ 도내 등록 박물관/미술관 비대면 온라인 플랫폼 구축
○ 경기도 지역문화예술 플랫폼 육성사업 평가 및 환류


3. 신청자격
○ 경기도에 주사무소를 두고 관련 전문인력과 네크워크를 갖춘 법인 또는 단체
○ 경기도 박물관/미술관 역량강화 사업을 수행할 수 있는 법인 또는 단체
* 2개 이상 법인 또는 단체 미 공모 시, 재공고
** 재공고에도 단독 응모일 경우 적격 심사 (「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제19조 준용)
4. 신청 및 접수
○ 접수기간 : 2021.01.25. ~ 29. / 5일간
○ 제출서류 : 제본하여 원본 9부, USB 1개 제출
① 경기도 박물관/미술관 역량강화사업 운영 수탁 신청서 (서식 2)
② 법인・단체・사업자 연혁 및 일반현황 (서식 3)
③ 최근 3년 이내 관련 사업 수행실적 (서식 4)
④ 참여인력 이력현황 (서식 5)
⑤ 실적증명서 (서식 6)
⑥ 사업수행 조직 현황 (서식 7)
⑦ 대리인 위임장(해당 시) (서식 8)
⑧ 확약서 (서식 9)
⑨ 사용인감계 (서식 10)
⑩ 2021년 경기도 박물관/미술관 역량강화사업 운영계획 (서식 11)
⑪사업자등록증, 법인등기부등본(법인에 한함), 국세ㆍ지방세 완납증명서
최근 5년 내 경기도 민간위탁 수행 시 감사결과 (해당 시)
⑫ 제안심사용 프레젠테이션 자료 (자유 서식)
※ 신청자가 수탁기관 모집공고일 기준 최근 5년 내에 경기도의 민간위탁사업을 수행하였던 경우, 경기도 사무위탁 조례 제15조에 따른 감사 또는 지도점검 결과 제출
○ 제출방법 : 방문접수 (09:00~18:00)
※ 우편접수는 받지 않으며 마감일 18:00까지 접수 분에 한함
○ 접 수 처 : 경기도청 문화종무과(031-8008-4677)
- 수원시 팔달구 효원로 1(매산로3가, 경기도청) 제3별관 3층

5. 수탁기관 선정
○ 경기도 수탁기관 선정심의위원회 심의를 거쳐 선정
- 심의일자 : 2021.02월 예정 (심의일정 별도 통지)
○ 심의방법 : 정량평가 30% (담당부서, 서류평가) / 정성평가 70% (심의위원회 대면심의)
- 대면심의 시, 제안자 사업설명(10분 이내) 및 질의응답
* 코로나19 상황에 따라 부득이한 경우, 대면심의를 서면심의로 전환할 수 있음

- 정성평가의 경우, 평가항목별 최고・최저 점수를 제외한 산술평균 점수를 합산하여최고점수인 단체 선정
- 최종 평가점수가 동일한 단체가 2 이상인 경우에는 정성적 평가점수가 높은 법인ㆍ단체 선정
- 단독 응모한 경우에는 재공모를 진행하며 재공모에도 불구하고 단독 응모인 경우에는 적격심사로 선정
○ 심사기준 : 붙임 참고

6. 수탁기관 선정발표 및 협약체결 : 2021. 2월 말 (예정)

7. 수탁운영 조건
○ 수탁자로 선정된 법인ㆍ단체는 구체적인 사업계획을 확정하여 도와 위‧수탁협약을 체결하고 공증절차를 이행해야 하며, 내용을 반드시 준수해야 함
○ 수탁사업자는 관련 법규 및 조례 등을 철저히 준수 이행하여야 함
○ 사업수행 능력을 갖춘 인력을 확보하여 운영하여야 함
○ 도에서 실시하는 연 1회 지도・점검 및 성과평가를 받아야 함
○ 사업완료 후 30일 이내 사업실적 및 정산보고서를 제출하여야 함
- 정산결과, 부적정 집행액 및 집행잔액, 이자발생액은 반납 조치

8. 기타 유의사항
○ 공개모집과 관련하여 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 공모결과와 관련된 자체 평가사항은 비공개로 함
○ 제안서 및 제출서류 내용이 사실과 다른 경우에는 선정을 무효로 하고 최종 선정 후에도 협약을 해지할 수 있음
○ 공개모집에 응모하는 자는 모집공고 등 관련 내용을 완전히 숙지하여야 하며, 이를 숙지하지 못하여 발생한 사항에 대한 책임은 응모자에게 있음
○ 제출된 제안서 내용은 도가 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 협약 체결 시 협약조건의 일부로 간주

붙임 제출서류 및 평가기준 1부. 끝.