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2019 경력단절예방 우수사례 공모
조회수
256
작성자
경기지기
작성일
2019.09.11
여성의 경력단절예방과 극복, 경기도가 지원합니다.

경기도일자리재단에서 ‘2019 경력단절예방 우수사례 공모’를 실시합니다.
결혼과 육아, 가사 등의 이유로 직장생활을 그만둘 수밖에 없었던 여성들의 경력단절 경험담과 예방·극복 사례를 공모합니다.

2017년 최우수상 수상자는 최근 한 강연에서 “육아휴직 기간은 아이를 돌보기엔 너무 짧고,
업무를 비우기엔 너무 긴 시간”이라는 말로 많은 직장 여성들의 공감을 샀습니다.

이처럼 진솔한 여러분의 이야기를 수기에 담아 주세요.

주제 : 여성들의 취·창업 성공기      출산·육아휴직 후 지장 복귀 사례      경력단절 없이 지속 근무 중인 수기

이번 공모에는 기업체도 참여할 수 있습니다.
기업체는 경력단절예방을 위한 여성친화지원 제도 사례를 주제로 하면 됩니다.

경기도는 여성의 안정적인 직장생활, 일과 가정생활의 양립 등 자연스러운 경제활동 참여를 응원합니다.

  • 접수기간~9. 30.(월)
  • 응모대상도내 여성새로일하기센터 통해 취업 또는 창업한 여성, 여성친화 협약기업에 근무 중인 여성,
    도내 소재 기업 중 새일센터 통해 여성 고용했거나 여성친화 협약 맺은 기업
  • 공모주제여성들의 취·창업 성공기, 출산·육아휴직 후 직장 복귀 사례,
    경력단절을 경험하지 않고 지속적으로 근무할 수 있었던 이야기 등
  • 신청방법우편(용인시 기흥구 용구대로 2311 경기도일자리재단 여성새일1팀 우수사례공모 담당자),
    이메일(ejpark@gjf.or.kr)접수
  • 전화문의☎ 031-270-9815
  • 우수사례시상총 250만 원 상금 지급
2019 경력단절예방 우수사례 공모바로가기

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